SyStconnect Conference 6.-7.12.2014

Am 6. bis 7.12.2014 fand die SyStconnect Conference statt. Vorbereitet und moderiert wurde die Tagung vom Michael Thonhauser, Renate Daimler, Esin Suvarierol, Mag. Wolfgang Bernhuber, systemisch-entwickeln, Rosemarie Nigg. Ich durfte den Workshop mit Mathias V. von Kibed und Siegfried Essen sowie andere Workshops und Welt Café moderieren. Eine fachlich bereichernde Tagung, die im Kardinal König„SyStconnect Conference 6.-7.12.2014“ weiterlesen

Es geht ums Leben …

… wenn wir unsere Lebensentwürfe leben auf den privaten, beruflichen oder öffentlichen Bühnen. Leben bedeutet für mich verantwortlich auch mal neue Ideen auszuprobieren, berufliche Wünsche zu probieren und sich zu engagieren. Auch mal ehrenamtlich für einen guten Zweck Energie einzusetzen. Sich immer wieder treu zu bleiben und das Eigene zu leben und verantwortungsvoll, ja auch„Es geht ums Leben …“ weiterlesen

Die Lösung fühlt sich leicht an – Systemische Aufstellungsworkshops nächster am 14.2.2014

Systemischer Aufstellungsworkshop  Freitag, 14.02.2014, 16 30  –  19 30   Anmeldung per mail wbernhuber@systemisch-entwickeln.at Ort: Seminarraum, Helferstorferstraße 31, 2344 Ma. Enzersdorf begrenzte TN Anzahl Anmeldung erforderlich „Die Lösung fühlt sich leicht an“ „Die Fähigkeit Krisen zu meistern – Resilienz“ In einer Tagung  vor einigen Wochen zeigte Gunter Schmid als Vortragender  wie Lösungsgymnastik Systeme resilienter machen kann.„Die Lösung fühlt sich leicht an – Systemische Aufstellungsworkshops nächster am 14.2.2014“ weiterlesen

Systemisch-Führen – ein Curicullum – ein ganzheitlicher Führungsansatz

Start – März 2016 – Systemische Konzepte fördern Denkmuster die in Netzwerken und Wirkungszusammenhängen denken. Organisationen sind Systeme mit komplexen Wirkungsgefügen, die ihre eigene Kommunikationskultur und  Rollenarchitektur besitzen. Hier zielgerichtet zu handeln setzt ein Verständnis für die Organisationskultur und die Beziehungen von Subsystemen  voraus. Das bedeutet das Führen in immer dynamisch werdenden Umwelten und Organisationen„Systemisch-Führen – ein Curicullum – ein ganzheitlicher Führungsansatz“ weiterlesen