… Komplexe Fragestellungen im Vorstand. Strategische Ziele werden in konkreten Entscheidungen sichtbar und gelebte Kultur wird erlebbar. Damit diese Ebenen klar und konsistent zusammenpassen braucht es immer wieder Reflexion der Führungskultur und mit dem systemeischen Passungsdreieck gibt es ein gutes Instrument diese Fragen zu klären.
Systemischer Coaching ein Mail an wbernhuber@systemisch-entwickeln.at
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Veröffentlicht von Mag. Wolfgang Bernhuber
Unternehmensberater, Supervisor ÖVS,
Master in systemischer Beratung und Coching - ISB Wiesloch
Lektor Wirtschaftsuniversität Wien
Organisationsberater, Moderator, Führungskräftecoach, systemischer Aufsteller, Strategieberater und Nachhaltigkeitscoach, GF Sonnenkraft Bürgerinnenbeteiligung gem. GmbH
Seit 2000 selbständiger Unternehmensberater, systemischer Berater, Supervisor, Coach und Moderator
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